با تأکید بر دیدگاه دو مفهومی باس، پرسش نامه رهبری چندعاملی طراحی شد که حاوی سؤالاتی از رهبری تبدیلی و تبادلی ست و در روانشناسی صنعتی-سازمانی استفاده می شود.
۱۰ اسفند ۱۳۹۵
چرا سازمان ها نیاز به این 9 اصل مدیریتی دارند؟
در دنیای امروز کار تیمی مسبب و پشتوانه بسیاری از اهداف سازمان ها است؛ اما ایده‌ی ساختن یک تیم به‌تنهایی کفایت نمی‌کند؛ و سازمان می‌بایست متناسب با نیازها و سیاست‌گذاری‌ها و نیز با توجه به توانایی‌ها و ویژگی‌های کارکنان خود اقدام به ساخت تیم نماید.
۲۴ آذر ۱۳۹۵
رفتار سازماني مثبت‌گرا.چگونه با مثبت اندیشی سازمان را ارتقا دهیم؟
مانا رضایی. کارشناس ارشد مشاوره شغلی روانشناسی مثبت، پدیده‌های روان‌شناختی را در سطح‌های مختلف مدنظر قرار می‌دهند و از مطالعه تجربیات انتزاعی مثبت، مانند شادی، سعادت و خوش‌بینی گرفته تا مطالعه ویژگی‌های شخصیتی مثبت، مانند شجاعت و حکمت و مطالعه نهادهای مثبت مانند ساختارهای اجتماعی که می‌توانند مدنیت و شهروندی مسئولانه را پرورش دهند. برخلاف هیجان‌های منفی که باور […]