چالش های سازمانی : تیم سازی در سازمان : در دنیای امروز کار تیمی مسبب و پشتوانه بسیاری از اهداف سازمان‌ها است؛ اما ایده‌ی ساختن یک تیم به‌تنهایی کفایت نمی‌کند؛ و سازمان می‌بایست متناسب با نیازها و سیاست‌گذاری‌ها و نیز با توجه به توانایی‌ها و ویژگی‌های کارکنان خود اقدام به ساخت تیم نماید.
منافع بسیاری در گرو کار تیمی است و از هماهنگی تجربه‌ها، مهارت‌های افراد و همخوانی کار آن‌ها با یکدیگر به وجود می‌آید. یک نکته بسیار مهم این است که بسیاری از افراد از کار تیمی لذت می‌برند. این خود عامل برانگیختن افراد و انگیزه کاری بیشتر است.
ازجمله اصولی که می‌بایست در تیم سازی لحاظ گردد عبارت‌اند از:
- پیگیری اهداف تیم
- وجود افراد نوآور و خلاق
- آگاهی از سود و زیان کار تیمی
- متعهد نمودن افراد تیم نسبت به هدف
- همخوانی اهداف تیم با اهداف سازمان
- آشنایی با اصول رهبری و پشتیبانی تیم
- ایجاد همکاری و مشارکت بین اعضای تیم
- تعیین خط‌مشی و ارزیابی از چگونگی انجام کارها
- شناخت شایستگی‌ها و توانمندی‌های افراد تیم
چالش های سازمانی : چرا باید تیم سازی انجام شود:
سازمان‌ها برای رسیدن به اهداف مختلف خود به تشکیل تیم های گوناگون می‌پردازند.
انواع تیم
| تیم برنامه‌ریزی | تیم اجرای پروژه | تیم خودگردان |
| تیم مدیریتی | تیم تعیین میزان کیفیت | تیم های مجازی |
اغلب تیم ها با چالش‌های خاصی مواجه هستند، زیرا کار تیمی نیازمند نوعی جرئت ورزی و ریسک‌پذیری است؛ که رهبر تیم می‌بایست با مدیریت ریسک از ضرر و زیان آن بکاهد. در مقابل فواید کار تیمی است که می‌تواند سود زیادی را عاید تیم کند. افراد تیم می‌توانند به راه حل‌های خلاق دست یابند. تصمیم‌گیری گروهی که از ارکان اصلی کار تیم سازی است، ایده‌های مناسب و قابل‌اجرا برای افراد ایجاد می‌کند. تیم ها، با به‌کارگیری افراد ماهر باتجربه‌های گوناگون بهتر می‌توانند برای حل مشکلاتشان گام بردارند. همچنین اعضای تیم اطلاعات بهتری را در اختیار سازمان قرار می‌دهند و در ارتباطات و هماهنگی به‌طور مؤثری عمل می‌کنند؛ بنابراین می‌توانند کار آیی افراد و اعضای خود را نسبتاً بالاتر از شرایط و گروه‌های کاری برسانند. تمایل به ایجاد جریان‌های ارتباطی جدید از خصوصیات و منافع تیم ها است.
منافع بسیاری در گرو کار تیمی است و از هماهنگی تجربه‌ها، مهارت‌های افراد و همخوانی کار آن‌ها با یکدیگر به وجود می‌آید. یک نکته بسیار مهم این است که بسیاری از افراد از کار تیمی لذت می‌برند. این خود عامل برانگیختن افراد و انگیزه کاری بیشتر است.
معصومه سیف اشرفی
